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人才理念

用人原则:有专业才能、有学习能力、有责任意识、认同固隆价值理念。

团队要求:能力上互补、方法上共通、责任上同担、拥有共同发展目标。

人才标准:结果导向、附加价值、效率效益。


围绕公司经营发展战略和愿景,以实现公司跨越式发展为宗旨,坚持“人才为本,团队至上,业绩为准”人才理念,践行“科技为本,协力开拓,尊重人才,共赢共享”的经营理念。 不断强化观念创新、机制创新、技术创新和服务创新;构建和完善“事得其才,人尽其用;酬适其需,人尽其力;互补凝聚,权责有序” 的适应公司战略发展的、科学的人才管理体系。在员工入职、任用、待遇、升迁等各方面充分体现对员工贡献、职称、技术等级、工作业绩、学历等素质、 技能要素的导向作用。在员工职业发展规划上推行“管理–专业”两条线通道,如专业技术人才既可走专业发展通道, 也可走部门管理通道,为员工职业生涯发展提供广阔的发展空间和具竞争力的薪资、完善的福利保障体系。

岗位招聘

公司长期与智联招聘、58同程、前程无忧等招聘公司有合作,以公开招聘、全面考核、择优录用的原则,与应聘者进行直接交流, 快速网罗到适合公司发展的精英加入我们的团队。结合公司近期人才需求,就以下岗位招聘:

  • 结构工程师

    招聘人数:3人

    工作地点:上海市杨浦区四平路同济联合广场C座601室

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:结构工程专业,211学校本科及以上学历,40周岁以下,具有相应工作经验的优先。

  • 项目经理

    招聘人数:2人

    工作地点:项目现场

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:建筑工程管理专业,本科以上学历,35周岁以下,具有相应工作经验的优先。

  • 工程部经理

    招聘人数:1人

    工作地点:上海市杨浦区四平路同济联合广场C座601室

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:工程管理专业,本科以上学历,35周岁以下,具有相应工作经验的优先。

  • 安全工程师

    招聘人数:2人

    工作地点:项目现场

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:相近专业,大专以上学历,35周岁以下,具有相关职称和证书的优先。

  • 监测工程师

    招聘人数:3人

    工作地点:项目现场

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:测量专业,大专以上学历,30周岁以下,具有相关职称和证书的优先。

  • 低压电工

    招聘人数:2人

    工作地点:项目现场

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:45周岁以下,具有低压电工证的优先。

  • 操作工人

    招聘人数:不限

    工作地点:项目现场

    工资待遇:面议

    发布时间:2018-12-01

    有效期限:3个月

    职位要求:45周岁以下,具有登高作业证的优先。

联系电话:021-65981466-8019

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